【正社員採用について】
６時間勤務制の正社員あります！
これは他社複数店経営ローソンとの大きな違いです
コンビニエンス正社員の仕事の
働き方を変えていきます
■ 勤務条件 ３つの条件の選択が可能
選択１ ６時間勤務の正社員という働き方
「勤務時間の長さ」を選択
① 月１３０時間勤務（１日６時間勤務モデル）
② 月１７３時間勤務（１日８時間勤務モデル）
選択２ パートタイム正社員という働き方
「勤務時間帯」パッケージから選択
① パートタイム時間帯の範囲で働くモデル
② フルタイム全時間帯勤務で働くモデル
選択３ 転勤なし条件も有り という働き方
「転勤可能店舗」を選択
① 一部店舗移動可能モデル
② 全店舗移動可能モデル
あなたの希望時間帯に合わせた
給与基準を用意しています！
例えばこんな働き方↓
（ 朝 + 昼 ）6:00〜13:00 勤務限定の正社員
→ 例えば、夕夜は家族と
ゆったりと過ごしたり
出来るような理想的な働き方
（ 朝 + 夕 ）6:00〜9:00 18:00〜23:00 勤務限定の正社員
→ 例えば、昼間は親の介護に
時間を充てることが出来るような働き方
（ 昼 ）9:00〜18:00 勤務限定の正社員
→ 例えば、朝は子供を
学校に送り出してから
出勤出来るような働き方
（ 昼 + 夕 ）13:00〜22:00 限定勤務の正社員
→ 例えば、昼間は家事に
時間を充てることが
出来るような働き方
（ 昼 + 夜 ）9:00〜16:00 22:00〜0:00 限定勤務の正社員
→ 例えば、昼間は家事に
時間を充てることが
出来るような働き方
（ 夕 + 夜 ）限定勤務の正社員
→ 例えば、朝昼働き方
（ 夜 + 朝 ）限定勤務の正社員
→ 例えば、0時に出勤し9時に退勤というような、一般的な夜勤の働き方
【アルバイト採用について】
アルバイト管理職というご活躍ができます！
これも他社複数店経営ローソンが考える
アルバイトクルーさんへの向き合い方に
大きな違いがあると思っています。
アルバイトクルーさんの
仕事の価値を変えていきます
■ 勤務条件 ３つの条件の選択が可能
選択１ アルバイト管理職という働き方
「活躍フィールド」を選択
① 管理職クルーという働き方モデル
② レギュラークルーという働き方モデル
選択２ ◯◯補佐職という働き方
「店舗へのサポートレベル」を選択
① 通常シフト勤務 ＋ 補佐業務 補佐手当ありモデル
② 通常シフト勤務モデル
■クルーさんへの多様な手当制度
⑴役職手当
→アルバイト雇用管理職へ手当です
⑵seedミッション等級手当
→アルバイト雇用管理職の
手当計算時給がUPします
⑶１０％ルール手当
→あなたの発想から生み出される
価値を応援します
⑷担当店手当
→アルバイト管理職への
担当店舗数への手当です
⑸補佐職手当
→上長のアシスタント業務に
対する手当です
⑹有資格手当
→社内外の資格に対して
付与される手当です
⑺通勤手当
→自転車通勤、マイカー通勤に
対する手当です
※距離基準があります
⑻留学生手当
→海外からの留学生クルーさんを
応援する手当です
⑼夕暮れシフト手当
→15時〜18時までの３時間を
出勤するクルーさんへの手当です
⑽クルー紹介手当
→お知り合いの方を仲間として
紹介してくれた時の手当です
■エリアクルーという働き方
２店舗以上のローソンで
働いてくれるクルーさんは
エリアクルーとなり、
時給水準もレギュラークルーよりも
高く設定しております。
楽しく働け、しっかり稼げ、ちゃんと帰れる
多様な雇用基準、評価制度、昇給、昇格制度を運用し
社員一人一人の頑張り、挑戦に対し
一個一個のスポットライトを
当てて楽しく働ける会社作りを目指しています。
社員、アルバイトクルー採用ともに、スキルや役職に応じた明確な時給UP制度も運用しています！
従業員と本音で向き合って良い会社、良いローソン作りを目指しております。
下のボタンでは、さらに細かくご説明しております。
是非ご応募お待ちしてます！！！！
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